『일할 사람이 사라진다』 – 인구절벽 시대, 우리는 어떻게 일해야 할까?
2025년 현재, 대한민국은 급격한 인구 감소와 초고령화 사회로 진입하고 있습니다.
그런 가운데, 정치인 출신 이철희 작가가 쓴 책
**『일할 사람이 사라진다』**는 일의 본질과 일자리의 미래를 통찰력 있게 조명한 책으로 주목받고 있습니다.
📉 인구는 줄고, 일할 사람도 사라진다
이 책은 충격적인 질문에서 시작합니다.
“앞으로 일할 사람은 누가 될 것인가?”
✔ 출산율은 역대 최저를 기록하고,
✔ 청년들은 안정적인 직장보다 ‘나의 시간’을 추구하며,
✔ 중장년층은 빠르게 은퇴하고,
✔ 기업은 인재를 찾지 못해 ‘구인난’을 겪습니다.
이철희 작가는 이 현상을 단순히 ‘일자리 문제’가 아니라
사회 전체의 생존과 직결된 구조적 문제로 보고 있습니다.
🔍 일자리의 의미가 달라진다
책에서는 ‘일’에 대한 사람들의 인식이 어떻게 바뀌고 있는지를 이야기합니다.
- 예전에는 일 = 생존수단이었다면,
- 지금은 일 = 자아실현 수단으로 변화하고 있어요.
이제는 “얼마 벌 수 있느냐”보다
“어떻게 일하고, 얼마나 자유로운가”가 더 중요한 기준이 된 거죠.
💡 이 책에서 주목해야 할 핵심 메시지
『일할 사람이 사라진다』는 단순히 위기 경고에 그치지 않고
일의 미래를 준비하기 위한 구체적인 대안과 시사점을 제시합니다.
✅ 일에 대한 인식 전환이 필요하다
: 일하는 사람을 ‘관리의 대상’이 아닌 ‘파트너’로 대해야 한다는 메시지.
✅ 청년층의 일관된 가치 변화
: ‘돈보다 의미’를 추구하는 세대에게 맞는 고용 전략이 필요하다.
✅ 노동이 사라진다는 것이 아니라, 방식이 달라진다
: AI, 자동화, 플랫폼 노동 등으로 대표되는 ‘일의 재편’이 핵심.
🧭 그럼 우리는 어떻게 준비해야 할까?
이철희 작가는 말합니다.
“미래에는 일자리를 찾는 것이 아니라, 일의 의미를 찾는 사람이 살아남는다.”
✔ 조직의 리더라면 – 일하는 방식의 변화에 민감해야 하며,
✔ 정책 입안자라면 – 노동과 복지 시스템을 재설계해야 하며,
✔ 개인이라면 – 내 일이 ‘사회와 어떻게 연결되는가’를 고민해야 합니다.
📚 이런 분들께 추천합니다
『일할 사람이 사라진다』는 아래와 같은 분들께 강력히 추천드려요.
- 조직 운영자 혹은 HR 담당자
- 일의 의미를 고민하는 2030 청년층
- 노동, 고용, 복지에 관심 있는 독자
- 사회 구조 변화에 민감한 트렌드 리더
✍️ 마무리하며
『일할 사람이 사라진다』는 단순한 고용 위기 분석서가 아닙니다.
일에 대한 철학과 사회적 성찰이 담긴, 지금 우리 모두에게 꼭 필요한 책입니다.
저출산, 고령화, 인구절벽이라는 단어가 더는 뉴스 속 남의 이야기가 아닙니다.
이제는 **“내 일이 사라지면 어떻게 하지?”**가 아니라
**“나는 어떤 방식으로 일할 것인가?”**를 고민할 때입니다.
📖 꼭 한 번 읽어보세요.
지금 이 시대에 우리가 해야 할 ‘일’에 대해 진지하게 돌아보게 해주는 책입니다.